Jesteśmy przekonani, że różnorodność to nie tylko cel, ale także wartość, którą każda organizacja powinna pielęgnować. Dlatego już 23 kwietnia dołącz do naszego webinaru z cyklu ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą", aby odkryć kluczowe aspekty budowania różnorodności i inkluzywności w rekrutacji!

Nasze ekspertki: Ewa Lach - Managerka Działu Rekrutacji w Inwenta, Maria Jabłońska-Wołoszyn - HR Expert w Inwenta, Agnieszka Pogorzelska -Managerka Działu Diagnoz i Projektów AC/DC w Inwenta i Magdalena Wróbel - Dyrektor Pionu Zarządzania Kapitałem Ludzkim Gaz-System będą dyskutować o inkluzywności na różnych etapach procesu rekrutacji, oraz wezmą pod lupę niektóre mity związane z budowaniem różnorodności podczas zatrudniania.

Równość szans dla wszystkich: wyjaśnimy, dlaczego zapewnienie kandydatom równego dostępu do procesu rekrutacji i oceny jest kluczowe dla sukcesu organizacji. Dowiecie się, jak aktywnie dążyć do zatrudniania pracowników z różnych grup, tworząc w ten sposób zrównoważoną kadrę.
Unikanie dyskryminacji: omówimy, jak eliminować wszelkie formy dyskryminacji w procesie rekrutacji i zatrudnienia. Usłyszycie, jakie są najnowsze praktyki w zakresie tworzenia środowiska pracy wolnego od uprzedzeń.
Długofalowa strategia zatrudnienia: zwrócimy uwagę na podejście, które przekształci rekrutację z jednorazowego wydarzenia w spójny, długoterminowy proces. Wspólnie odkryjemy, jak utrzymać spójność podejścia do rekrutacji w organizacji przez cały czas.